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营服上半年工作总结数据7月业务方案增员节奏28页PPT

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更新时间:2022/1/6

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内容简介
上半年部分数据即7月工作
营销服务部

Page ? 2
服务部上半年实动人力同比分析
**、**月均实动人力实现同比正增长,其余9家服务部实现同比负增长!


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服务部计划达成情况
Page ? 4
服务部实动达成情况
Page ? 5
“呼唤使命·荣耀半年”营业组排名前十六名(1/2)
半年工作总结暨七月工作计划
—**中支
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第一部分: 2015上半年工作总结


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2015上半年月经营数据
累计完成总标保355.7万,完成全年任务的67.4%,月平台59.2 ,月人均产能1.5万
(单位:万)
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2015上半年实动数据
目前总人力77人,月均实动人数39.3人,实动率 51%
(单位:人)


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2015上半年钻石维持情况
截止6月钻石人数占比30%,24钻以上7人 13位主管钻石12人,其中3人为6个月以上双钻人员
(单位:人)


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2015年上半年人力发展报表
2015年上半年新增上号26人,离职清退16人 新晋升主任3人(快速通道2人,基本法晋升1人),主任晋升高级一人 聘才主管一人 现有部经理3人,高级4人,主任8人


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2015上半年工作总结
秀凤部快速发展,上半年累计标保 216.6万,月均平台36万,新育成3个主管,一名准经理将于7月冲刺晋升 新增有所突破,团队增员意愿加强,晋升文化浓烈 保费业务稳中稍有增长
勤奋 简单
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第二部分: 六月半年冲刺工作总结
Page ? 14
六月经营报表
Page ? 15
六月钻石报表
Page ? 16
六月主管报表
秀凤部4个主管25件,总保费21.8万
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六月活动报表
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六月方案达成情况
一个名额11人 两个名额2人 三个名额2人
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全省七月份首周业务奖励方案
一、方案时间: 7月1日—7月8日受理,当月承保。 二、方案内容: (一)在方案期间内,达成标保≥6000元,奖励品牌变色陶瓷电热水壶一个。 (二)在方案期间内,达成标保≥12000元,奖励品牌变色陶瓷电热水壶抽水茶具套一个。 三、方案说明: 1、方案数据统计以公司MIS系统为准。 2、现金缴费保单不计入方案业绩统计。 3、其他未尽事项以分公司个人保险部解释为准。

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