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收展2020有效800加机构做大企划案38页PPT

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文档格式:PPT
华体汇app安卓下载语言:中文版/英文版/日文版
支持系统:Win9X/XP/Vista/7/8/10
解压密码:m448
更新时间:2021/7/30

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内容简介
转型突破 重新出发 XX收展2020“有效800+”机构做大企划案 目录 √ 年轻化 自主化 专业化 城区化 牢牢把握发展的方向 年轻是张力、学习之源,收展一定要着眼对接未来主力消费市场,坚持招募育成的年轻化,保证自身可持续。 收展必须坚持“外勤主导”新模式 ,做转型升级排头兵,以外勤主管的成长带动队伍成长 收展队伍要发挥年轻和学历优势,在工作队伍发展、展业模式、孤单服务方面,建立专业优势,与客户共成长 城区是主战场,收展是城区崛起的重要依托,收展发展应优先立足城区、聚焦城区,以改善城区竞争格局为使命 1、收展认识再提高 江苏收展发展态势 从规模和贡献度来看,江苏收展已经成为个险渠道的重要支柱 2.收展队伍已经成为个险渠道的重要支撑 XX收展队伍产能逐年提升,业务贡献度逐年提升 近几年,随着人力的高速发展,收展队伍产能逐年提升,贡献度也逐步提高,发展保持了应有的趋势; 2017年首年标保累计达1831.8万,同比增长91.5%;保障型业务累计达1047万,同比增长78.1%;短险累计达523.1万,同比增长80.5%; 从渠道业务贡献度来看,截至2020年8月年首年标保贡献度11.6%,较2016年提升5.67%;保障型业务贡献度12.5%,较2016年提升4.95%;短险贡献度7.7%,较2016年提升4.27%。 提升5.67% 提升4.95% 提升4.27% 2.收展队伍已经成为个险渠道的重要支撑 贡献稳步提升 发展空间巨大 2.收展队伍已经成为个险渠道的重要支撑 XX收展队伍人力贡献度逐年提高 提升10% 提升6% 提升8% 近几年,随着人力的高速发展,收展队伍人力各项指标逐年提升,贡献度也逐步提高,发展保持了应有的趋势; 2017年月均持证人力达787人,同比增长213%;月均主举人力达228人,同比增长203%;季均有效人力达419人,同比增长327%; 从渠道人力贡献度来看,截至2020年8月年月均持证人力贡献度17%,较2015年提升10%;月均主举人力贡献度14%,较2015年提升6%;季均有效人力贡献度16%,较2016年提升8%。 3年多来,收展队伍聚集优秀的参天伙伴: 参天三期 ** 参天三期 ** 参天一期 ** 参天一期 ** 参天四期 ** 参天四期 ** 鹤山收展**部 达成标保72.1万元,月均增员率17.31%,成功获取省公司78联动激励方案7月奖励合计13279.1元,8月奖励19769.36元,连续达标奖励4446.5元,合计获取奖励37494.96元 。 市区收展**部 达成标保40.8万元,成功获取省公司78联动激励方案7月奖励7067.35元,8月奖励11747.33元,连续达标奖励2538.68元,合计获取奖励21353.36元。 XX收展两大参天职场均获得连续达标奖 3.收展是转型升级的先锋队

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